Всем добрый! Поговорим об актуальной теме — оплата за годовой курс
Почему больше нет оплаты по месяцам?
Что делать, если мы передумаем ходить?
Как быть с нестабильным графиком и пропусками?
Обучение стало дороже?
Начнем с главного: куда же делась оплата по месяцам
Мы работаем на качество наших программ и регулярно совершенствуем внутреннюю систему, об этом говорят отзывы и рекомендации, по которым к нам вновь и вновь приходят новые лица.
По итогам прошлого года мы приняли решения набирать группы на весь учебный период без добора во время обучения для общей эффективности занятий в группе:
- мы исключаем трату времени на знакомства / адаптацию во время уч. года
- исключаем повторение уже освоенного материала программы для вновь присоединившихся
- учимся дисциплине
- посвящаем себя регулярному тренингу без затяжных пауз
- видим прогресс от начала курса и до конца уч. года
- задеваем все необходимые аспекты профессии, а не получаем знания точечно
Именно с этими целями мы сделали выбор в пользу годовых программ и отстройки от концепции «кружка»: нам нужны актеры, идущие работать на результат в виде съемок.
Почему больше нет оплаты по месяцам?
Что делать, если мы передумаем ходить?
Как быть с нестабильным графиком и пропусками?
Обучение стало дороже?
Начнем с главного: куда же делась оплата по месяцам
Мы работаем на качество наших программ и регулярно совершенствуем внутреннюю систему, об этом говорят отзывы и рекомендации, по которым к нам вновь и вновь приходят новые лица.
По итогам прошлого года мы приняли решения набирать группы на весь учебный период без добора во время обучения для общей эффективности занятий в группе:
- мы исключаем трату времени на знакомства / адаптацию во время уч. года
- исключаем повторение уже освоенного материала программы для вновь присоединившихся
- учимся дисциплине
- посвящаем себя регулярному тренингу без затяжных пауз
- видим прогресс от начала курса и до конца уч. года
- задеваем все необходимые аспекты профессии, а не получаем знания точечно
Именно с этими целями мы сделали выбор в пользу годовых программ и отстройки от концепции «кружка»: нам нужны актеры, идущие работать на результат в виде съемок.
Этот же пункт отвечает на вопрос «Что делать, если мы передумаем ходить?». Мы не ждем в рядах актеров киношколы тех, кто не уверен в намерении развиваться в сфере кино. Программы ведут практики, занятия регулярно посещают Татьяна Быстрицкая и кастинг-директора с целью повысить шансы на утверждение.
Момент с пропусками мы тоже предусмотрели: Как быть с нестабильным графиком и пропусками?
Мы только рады, если вас утвердят и вы будете на какое-то время заняты проектом, но это не освобождает от обучения.
В случае пропущенных занятий, при предварительном предупреждении, вы имеете возможность отработать пропуски с другими группами вашего возраста очно или на занятиях Онлайн-марафона самопроб.
На Онлайн-марафон самопроб вы можете принести пробу в актуальный проект и получить развернутую обратную связь от педагога и группы для доработок.
Момент с пропусками мы тоже предусмотрели: Как быть с нестабильным графиком и пропусками?
Мы только рады, если вас утвердят и вы будете на какое-то время заняты проектом, но это не освобождает от обучения.
В случае пропущенных занятий, при предварительном предупреждении, вы имеете возможность отработать пропуски с другими группами вашего возраста очно или на занятиях Онлайн-марафона самопроб.
На Онлайн-марафон самопроб вы можете принести пробу в актуальный проект и получить развернутую обратную связь от педагога и группы для доработок.
И последний вопрос, который мы периодически получаем с набором нового потока: Обучение стало дороже?
Нет. Формат оплаты — да, изменился для вашей же эффективности. Стоимость осталась примерна та же.
У нас все прозрачно: в оплату годового курса включены двухчасовые занятия раз в неделю на период сентябрь-май за вычетом ~3 недель (конец декабря, новогодние праздники, майские выходные).
Варианты оплаты приложены в изображении
Программы учебного года на сайте: https://to-be.school/
Нет. Формат оплаты — да, изменился для вашей же эффективности. Стоимость осталась примерна та же.
У нас все прозрачно: в оплату годового курса включены двухчасовые занятия раз в неделю на период сентябрь-май за вычетом ~3 недель (конец декабря, новогодние праздники, майские выходные).
Варианты оплаты приложены в изображении
Программы учебного года на сайте: https://to-be.school/
